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3、i人一直在等待命中注定的那个e人 ...

  •   从还没确认心意起,子宸的聚会就从来不缺川夏。

      最开始的时候,子宸张罗着部门里大伙儿的聚餐,虽名为团建,实则是为了大哥拉拢兄弟姐妹。大哥是部门班子成员,初来部门不就,就意识到了部门这一潭深渊,于业务不利。人与人的争斗,是这里职场的主旋律。包括子宸、川夏在内的年轻人,有心却无力改变。大哥是湖北人,是当地最年轻的处级干部,却在鼎盛时期留学英国,回来就在上海扎根下来。极其聪慧,在上海打拼多年,一口流利的上海话,一口流利的英语,谈吐高级,又有冲劲。着实很难不吸引像川夏和子宸这样的迷妹迷弟们。
      这群兄弟姐妹里,川夏起初并不起眼,一则刚刚产后复出,还没开始打扮自己,一袭短发,一副框架眼镜。子宸一直嘲笑那时的川夏,俨然一副书呆子的模样。二则川夏确实不善言语,用现在的话说,就是妥妥的一个i人,社恐加紧绷,没太多引人注意的地方。但川夏在后来这些年里,却渐渐进入了核心圈子,总结到底,还是做了一些改变。
      起初是样貌的变化,川夏有种自我意识的觉醒,很快实现了身材恢复,更甚从前。随后大家发现,这个不言不语的姑娘,酒桌上酒品和酒量都极好。别的姑娘碰到敬酒或是推脱或者躲避,川夏不是,她总是保持了一种积极的姿态,因为能力使然。好多次大家酒过三巡,发现全场只有川夏独醒。在喝酒上舍我其谁的优势,让川夏成为子宸和大哥聚会的常驻嘉宾。

      但川夏并不贪酒,子宸对她来说是有种知遇之恩的。一个天生的i人,一生可能就在等待命中注定的那个e人发现并收留。
      在子宸来公司之前,川夏也曾尝试过融入其他集体,除了意志层面的讨好,川夏自己并不感到快乐。大家会把她当个小妹妹,业务的吐槽和人事的吐槽她也不喜欢参与。集体里混了很久,归来仍然是个i人。

      但子宸不同,他带她去往了一个新的世界。
      最直接的便是聚餐的文化。人员如何邀请,餐厅如何选择,座位如何安排,菜品如何确定,川夏不言,但她一直在观察和学习着子宸的待人接物。子宸原本是对公客户经理,这一套社会生存法则,的确是象牙塔里出来的川夏一无所知的。这些年里也跟着子宸认识了不少酒,从红酒到白酒,喝过不少,也学了不少。子宸还非常善于在餐桌上寻找话题,川夏也在这样一次次的刻意训练中,找到了属于自己的存在感。
      所以但凡子宸开口邀请,川夏是一定会赴约的。
      后来几次别人邀请,川夏有事告假,都会被拿出来成为大家的谈资,“你瞧,川夏必须你子宸去请。”

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